W kodeksie pracy nie znajdziemy zasad doręczania pism o wypowiedzeniu umowy o pracę. W związku z tym, zgodnie z art. 300 kodeksu pracy, należy posiłkować się przepisami kodeksu cywilnego, a w szczególności art. 61 k.c.
Work sharing (czyli dzielenie pracy) jest popularną na zachodzie Europy metodą zapobiegania zwolnieniom grupowym w czasie kryzysu. Jest to szczególna postać zatrudnienia niepełnowymiarowego. Polega ona na redukcji wymiaru czasu pracy pracowników i połączonej z nią, proporcjonalnej redukcji wynagrodzeń, których celem jest uniknięcie zwolnień.
Szacuje się, że w Polsce zaledwie 5% zatrudnionych wykonuje pracę w formie telepracy, podczas gdy w Europie Zachodniej jest to około 11%, a w USA 30%. Czy różnica ta spowodowana jest niewiedzą, czy też zbyt skomplikowanymi przepisami, które odstraszają potencjalnie zainteresowanych pracodawców i pracowników?
Bez względu na to jak oceniamy aktualną sytuację makroekonomiczną, czy jest to w naszej ocenie globalny kryzys, recesja czy też zwykłe, cykliczne spowolnienie gospodarcze, co do jednego nie mamy żadnych wątpliwości: jesteśmy świadkami spadku popytu na pracę i w konsekwencji spadku dynamiki zatrudnienia.
Pracownik, z którym pracodawca rozwiązał za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony bez uzasadnienia lub z naruszeniem innych przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, może wystąpić do sądu z żądaniem przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach. To samo roszczenie przysługuje pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów prawa o rozwiązywaniu umów w tym trybie.
W przepisach prawa pracy nie funkcjonuje termin "elastyczne zatrudnienie". Określenie to jednak jest popularne w literaturze oraz wśród pracodawców i pracowników. Jest ono również przedmiotem zainteresowania Komisji Europejskiej, która promuje model flexicurity (więcej nt. modelu flexicurity: 1 (http://pl.wikipedia.org/wiki/Flexicurity), 2 (http://www.pkpplewiatan.pl/?ID=161489 article_id=190438), 3 (http://www.monitorprawapracy.pl/index.php?mod=m_aktualnosci cid=41 id=191)) rozumiany jako zintegrowana strategia równoczesnego zwiększania elastyczności i bezpieczeństwa rynku pracy. Uznaje się, iż stosowanie przez pracodawców elastycznego zatrudnienia może stanowić element wsparcia firm w czasach kryzysu.
Zatrudnienie nowego pracownika powoduje powstanie szeregu obowiązków po stronie pracodawcy. Mogą mieć one charakter czynności jednorazowych (związanych z nawiązywanym stosunkiem pracy) lub obowiązków stałych (obciążających pracodawcę przez cały okres pozostawania pracownika w zatrudnieniu). W niniejszym artykule zostaną omówione obowiązki pierwszego typu.
Autor: Olga Kowalczyk
Wszelkie prawa zastrzeżone
"Ciekawość zabiła kota".
To przysłowie niestety bardzo często ma odzwierciedlenie w rzeczywistości. Kot jest zwierzęciem niesłychanie inteligentnym, ciekawym świata, żądnym nowych doznań. Te cechy powodują, że narażony jest na liczne niebezpieczeństwa, które czyhaja na niego także w naszych, wydawałoby się bezpiecznych, mieszkaniach. Decydując się na przyjęcie kota pod swój dach, musimy miec tego świadomość, aby zapewnić mu maksimum bezpieczeństwa.
więcej...
Autor: Olga Kowalczyk
Wszelkie prawa zastrzeżone.
Kiedy podejmujemy decyzję o przyjęciu pod nasz dach kolejnego kota, musimy mieć pełną świadomość, że nasz koci rezydent niekoniecznie przyjmie nowego domownika z taką samą radością jak my. W dużej mierze od nas samych będzie zależało to, jak trudny i bolesny będzie to proces.
więcej...
Autor: Olga Kowalczyk
Wszelkie prawa zastrzeżone.
W życiu każdego szczęśliwego „posiadacza” kota nadchodzi taki moment, kiedy trzeba gdzieś się z kotem przemieścić.
Oczywiście na ogół dotyczy to tylko wizyty u weterynarza, a więc najczęściej blisko miejsca zamieszkania. Nie ma więc z tym większego problemu, chociaż znam przypadki, kiedy nawet taka mała wyprawa stanowi wielkie źródło stresu i dla właściciela i dla kota.
więcej...
Autor: Łukasz Kowalczyk
Wszelkie prawa zastrzeżone.
Kot to prawdopodobnie najpopularniejsze zwierzę pojawiające się na zdjęciach, jakie przesyłamy sobie masowo emailem. Prawie każdy otrzymał od kogoś znajomego list zawierający odnośnik do filmu z Dramatycznym Kotem albo widział Lolcata. Koty są też częstym tematem pojawiającym się w memach internetowych.
więcej...
Ministerstwa: Edukacji Narodowej, Sportu i Turystyki oraz Zdrowia w dniu 23 listopada 2009 podpisały porozumienie w sprawie promocji zdrowego stylu życia oraz profilaktyki problemów dzieci i młodzieży.
Ministerstwo Edukacji Narodowej zamierza wprowadzić obowiązek uczęszczania uczniów na lekcję religii danego wyznania lub na lekcję etyki. decyzję odnośnie rodzaju tych zajęć będą podejmowali rodzice i pełnoletni uczniowie.
14 grudnia 2009 w Warszawie miała miejsce konferencja Instytutu Badań Edukacyjnych MEN, inicjująca projekt systemowy „Badanie jakości i efektywności edukacji oraz instytucjonalizacja zaplecza badawczego”.